本社現況

社務行政管理

主委:白成業


  1. 當年度維持社員人數沒有流失。
  2. 每月例會出席率達 85% 以上。
  3. 至少四人參加地區舉辦之社員發展及防止流失講習會。
  4. 至少四人參加地區舉辦之扶輪資訊座談會。
  5. 地區年會出席超過 50%。
  6. 社員淨成長一人以上。
  7. 舉行新社員輔導及訓練活動。
  8. 舉辦扶輪家庭聯誼活動。
  9. 透過服務及聯誼活動,邀請非扶輪社員及其家庭成員參與。
  10. 邀請社員偕伴或偕子女參加例會或扶輪活動至少 5 次。
  11. 服務活動在大眾媒體出現 1 次以上,以提升扶輪形象。
  12. 要求三年內加入社員參加委員會,並積極參與社內事務。
  13. 每月第一週舉辦慶生會及結婚週年慶祝,並準備蛋糕。